El proceso de compañías aéreas utilizan para la contratación de asistentes de vuelo
Antes de presentar una solicitud de un puesto de asistente de vuelo con una aerolínea, que deben ser conscientes del proceso que las compañías aéreas suelen ir cuando a través de la contratación de asistentes de vuelo. Es necesario leer detenidamente el puesto de trabajo a fin de determinar el método preferido de la presentación de la solicitud. La mayoría de las compañías aéreas ahora quieren las solicitudes presentadas por vía electrónica, pero usted aún puede ser capaz de enviar su currículum en el correo. Esto es bastante fácil de hacer por la tala en el sitio web de líneas aéreas y la utilización en el link apropiado para el envío de correo electrónico.
Una vez que todos han documentación en su lugar y lo que se escribe la carta de presentación y su currículum, y luego de enviar y esperar con impaciencia una llamada para una entrevista. Esta entrevista podrá ser realizada a través del teléfono si usted no vive en las inmediaciones de la sede de la compañía aérea o puede que tenga que ir hasta el aeropuerto más cercano para reunirse con el personal de recursos humanos. Las más de las veces, las compañías aéreas celebrar una jornada de puertas abiertas entrevista en la que todos los solicitantes donde se reunirá con los reclutadores y aprobar en su currículum y la aplicación al mismo tiempo. Esto dará a los reclutadores la posibilidad de lo bien que su conducta cuando se habla de un grupo de personas, ya que tendrá que dar una breve descripción de su experiencia de trabajo y cualificaciones para el grupo.
Después de esta jornada de puertas abiertas entrevista, los reclutadores se seleccionará a los solicitantes que desean entrevistar a uno-a-uno y anunciará los nombres de los que les gustaría permanecer o volver más tarde para una segunda entrevista. Puede que tenga que regresar a casa y esperar a una convocatoria de la segunda entrevista o recibir una notificación por correo. En esta segunda entrevista, se le cuestionó por un grupo y puede que tenga un escenario en el cual usted tiene que demostrar sus habilidades en el manejo de los problemas que puedan surgir a bordo de la aeronave.
¿Con qué frecuencia una compañía aérea no contratar a asistentes de vuelo depende de sus necesidades. Desde las compañías aéreas tienen sus propios centros de formación, pueden esperar hasta que las aberturas para unos pocos puestos de trabajo o varias compañías aéreas pueden trabajar juntos para contratar a asistentes de vuelo suficiente para llenar una clase. Una vez que usted presente su solicitud y han pasado por la primera fase del proceso de las entrevistas, nunca debe llamar a las compañías aéreas para comprobar el estado de su contratación. No reducir sus posibilidades mediante la aplicación a sólo una línea aérea? Se aplican a varios y la esperanza de obtener contratado por uno de ellos.
Incluso cuando usted pasa la entrevista paso, todavía tiene que pasar la formación exigida por la compañía aérea para ser contratado oficialmente para el cargo. Esta formación podría ser de 4 a 7 semanas de duración en función del tamaño de la compañía aérea y el número de vuelos que tiene. Podría haber entre 30 y 100 alumnos en la clase, que se inicia en torno a las 8 de la mañana y se extiende hasta aproximadamente 4:30 o 5 de la tarde. En esta capacitación que aprender los procedimientos de evacuación de emergencia, cómo hacer frente a la seguridad y las cuestiones de seguridad, cómo manejar difícil nervioso o pasajeros, así como los reglamentos de vuelo y los procedimientos y las políticas de la compañía. Usted no necesita pasar esta formación con una marca de al menos el 90%.
Después de esta jornada de puertas abiertas entrevista, los reclutadores se seleccionará a los solicitantes que desean entrevistar a uno-a-uno y anunciará los nombres de los que les gustaría permanecer o volver más tarde para una segunda entrevista. Puede que tenga que regresar a casa y esperar a una convocatoria de la segunda entrevista o recibir una notificación por correo. En esta segunda entrevista, se le cuestionó por un grupo y puede que tenga un escenario en el cual usted tiene que demostrar sus habilidades en el manejo de los problemas que puedan surgir a bordo de la aeronave.
¿Con qué frecuencia una compañía aérea no contratar a asistentes de vuelo depende de sus necesidades. Desde las compañías aéreas tienen sus propios centros de formación, pueden esperar hasta que las aberturas para unos pocos puestos de trabajo o varias compañías aéreas pueden trabajar juntos para contratar a asistentes de vuelo suficiente para llenar una clase. Una vez que usted presente su solicitud y han pasado por la primera fase del proceso de las entrevistas, nunca debe llamar a las compañías aéreas para comprobar el estado de su contratación. No reducir sus posibilidades mediante la aplicación a sólo una línea aérea? Se aplican a varios y la esperanza de obtener contratado por uno de ellos.
Incluso cuando usted pasa la entrevista paso, todavía tiene que pasar la formación exigida por la compañía aérea para ser contratado oficialmente para el cargo. Esta formación podría ser de 4 a 7 semanas de duración en función del tamaño de la compañía aérea y el número de vuelos que tiene. Podría haber entre 30 y 100 alumnos en la clase, que se inicia en torno a las 8 de la mañana y se extiende hasta aproximadamente 4:30 o 5 de la tarde. En esta capacitación que aprender los procedimientos de evacuación de emergencia, cómo hacer frente a la seguridad y las cuestiones de seguridad, cómo manejar difícil nervioso o pasajeros, así como los reglamentos de vuelo y los procedimientos y las políticas de la compañía. Usted no necesita pasar esta formación con una marca de al menos el 90%.
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